ERA - Einheitlicher Rahmentarif IG Metall

Hallo zusammen,

ich wollte mal fragen, ob einer (oder auch mehrere) von euch bereits Erfahrungen mit der ERA (IG Metall) gemacht hat. Ich bin offiziell hier im Unternehmen als Export SB eingeteilt und finde meine Bewertung mehr wie fraglich. Kann mir einer die Beschreibung und Bewertung eines Export SB von einem anderen Betrieb schicken? Im Netz werde ich leider nicht fündig.

Herzlichen Dank.

Hallo Daniel,

das Entgeltrahmenabkommen ist von der IG-Metall und den Arbeitgeberverbänden in jahrzehntelanger Arbeit entwickelt worden.

Hier gibt es einen kurzen Einstieg:
www.igmetall.de/cps/rd...008__2.pdf

Selbst wenn Du allerdings einen anderen Export Sachbearbeiter im Internet gefunden hättest, so würde der Vergleich hinken.

ERA soll gleich machen. Dabei kommen mE diejenigen, die auf Sachbearbeiterebene ein bereits relativ hohes Gehalt beziehen, eher schlecht weg. Das gilt vor allem wenn diese bereits weiterführende Aufgaben übernehmen, die Ausübung dieser Tätigkeiten aber nicht legitimiert wurde.

Das merkst Du aber nicht vordergründig, denn bei ERA darf ja keinem MA etwas weggenommen werden. Merken würdest Du es die nächsten Jahre, in denen Du weniger 'Nachschlag bekommst' als die Anderen, bis diese das gleiche Niveau erreicht haben.

Interessant ist, wieviele Punkte nach ERA-Eingruppierungstabelle man Dir zuspricht und welche Entgeltgruppen bei Dir im Betrieb gebildet wurden.

Sprich doch mal mit Eurem Betriebsrat, der hat sich sicher schon intensiv damit beschäftigt.

Gruss
MagNet-99

Hallo MagNet,

danke für dein Post, eine Frage fehlt mir gleich schon ein. Gibt es von der IG Metall eine Musterbeschreibung zum Tätigkeitsgebiet? Unser BigBoss behauptet das wir unter dieser eingeteilt sind.

Gruß
Daniel


PS: In meiner Mittagspause oder danach schreib ich nochn bissel mehr dazu.

Ja, es gibt Musterbeschreibungen und Einstufungen, die jedoch je nach Bundesland unterschiedlich sind. Also Vorsicht, falls Du etwas im Internet finden solltest. Basis für die Einstufung ist die Stellenbeschreibung. Wenn Du eine gültige hast, dann muss sich Dein AG daran orientieren. Meistens werden die Stellenbeschreibungen im Rahmen der ERA-Einführung erneuert. Hier ist dann Gefahr im Verzug ! Sinnvoll kann auch sein, sich in einer Situation wie bei Dir, ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen. Das ist dann eine Prima Basis für weitere Diskussionen.

Gruss
MagNet-99