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Berechnung des Personalbestand für die Kommissionierung
Effektive Lagerlogistik: Erfahrungsaustausch, Tipps und Tricks für bessere Prozessabläufe. Unser Forum Lagerlogistik und Flurförderzeuge behandelt Fragen wie, welche Flurförderzeuge eignen sich am besten für den Einsatz in meinem Lager? Welche Vorschriften gibt es bei der Verwendung von Flurförderzeugen in der Lagerlogistik? Welche Lagertypen gibt es und welcher eignet sich am besten für meinen Bedarf? Wie optimiere ich den Platzbedarf in meinem Lager? Welche Vorschriften gibt es bei der Einrichtung und dem Betrieb von Lagern? Welche Soft- und Hardware ist die beste Lösung für mein Lager?
| Zürich |
Geschrieben am 12 Januar 2010
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Dabei seit
12 Januar 2010
1 Beiträge
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Hallo Liebe Logianer
Ein Auszubildender von mir muss eine Logistikaufgabe lösen. Leider ist dies nicht gerade mein TOP-Fach gewesen bei meiner Ausbildungszeit.... ;-(
Kann mir da jemand weiterhelfen?
Aufgabe:
Berechnung Personalbestand für die Abteilung Kommisionierung.
Folgende Durchschnittswerte sind bekann aus der Abteilung Kommisionierung:
Montag: 15'000 Picks
Dienstag 18'000 Picks
Mittwoch: 12'000 Picks
Donnerstag: 20'000 Picks
Freitag: 13'000 Picks
MA-Produktivität:
- 16 Paletten Wareneingang pro Stunde und Mitarbeiter
- Kommisionierleistung liegt bei 80 Colis pro Stunde / Mitarbeiter
a) Anzahl Mitarbeiter pro Jahr die für das Volumen benötigt werden?
b) Anzahl Mitarbeiter pro Jahr die benütigt werden bei einer Leistung von 110 Colis / Mitarbeiter und Stunde?
c) 6 Massnahmen wie man die Leistung in der Abteilung Kommisionierung erhöhen kann?
Ich hoffe sehr, dass mir respektive meinem AZUBI jemand helfen kann.... Danke für die Unterstützung!
Beste Grüsse aus Zürich
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| LogiBär |
Geschrieben am 15 Januar 2010
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Dabei seit
15 Januar 2010
4 Beiträge
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äh, hört sich nach nem Dreisatz an.
Picks / 80 = Anzahl der einzusetzenden Stunden je Tag oder kummuliert je Woche / angenommen Stundenzahl = Anzahl Mitarbeiter
Ergebnis z.B. 10 MA
Jetzt Dreisatz 10 x 80 Picks = X x 110 Picks = 7,27 MA
Das kannste jetzt wende Anzahl Schichten und Anzahl Arbeitstage kennst aufs Jahr hochrechnen. Was die Anzahl der WE-Paletten in der Aufgabe soll verstehe ich nicht. Die MA-Anzahlen könnte man noch statisch / dynamisch abgrenzen wegen den unterschiedlichen Pickleistungen je Tag.
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