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Externer Gefahrgutbeauftragter oder interner Gefahrgutbeauftragter
Gefahrgutbeauftragter: Erfahrungsaustausch und Tipps für Gefahrgutbeauftragte. Unser Forum Gefahrgutbeauftragter behandelt Fragen wie, wie werde ich Gefahrgutbeauftragter und welche Anforderungen muss ich erfüllen? Welche Schulungen und Qualifikationen benötige ich, um Gefahrgutbeauftragter zu werden? Welche Aufgaben hat ein Gefahrgutbeauftragter und was sind die wichtigsten Verantwortlichkeiten? Welche gesetzlichen Vorschriften und Standards müssen Gefahrgutbeauftragte beachten und wie werden diese überwacht? Wieviel verdient ein Gefahrgutbeauftragter?
Mariana |
Geschrieben am 10 April 2014
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Dabei seit 27 März 2014 13 Beiträge
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Hallo zusammen,
was würdet Ihr sagen, ab welcher Unternehmensgröße sich ein externer oder interner Gefahrgutbeauftragter eher rechnet. Was für Vorteile bietet der externe Gefahrgutbeauftragte?
Meine Pros für den externen Gefahrgutbeauftragten sind vor allem
- keine Aus- und Weiterbildungskosten
- stets auf dem aktuellen Stand
- kein urlaubs- bzw. krankheitsbedingter Ausfall
Meine Pros für den internen Gefahrgutbeauftragten sind
-keine Offenlegung von Betriebsinternas
habt Ihr noch Argumente?
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CARGOFORUM PARTNER
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Berater |
Geschrieben am 06 Juni 2014
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Dabei seit 06 Juni 2014 20 Beiträge
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Hallo Mariana
habe gerade gesehen, dass sich zu diesem Thema noch niemand geäussert hat, auch wenn deine Anfrage schon einige Tage her ist, vielleicht ists ja noch hilfreich.
Aus meiner Sicht gilt es, vorab eigene Ressourcen zu identifizieren. Ist jemand intern verfügbar, der mit diesen Aufgaben betraut werden kann? Jemand der es auch will? Hat diese Person die ZEIT dazu? Wie verhält es sich mit den Weiterbildungskosten? Welche Ressourcen werden bereitgestellt? Organisatorisch sollte auch eine rechtssichere Beauftragtenernennung erfolgen. Hierdurch erhält diese Person in diesem Bereich einen anderen Status, wie wird diese Person von Mitarbeitern akzeptiert? In deinen aufgelisteten Punkten gebe ich dir Recht, mit deinen Überlegungen pro externer Beauftragter.
Der zeitliche Tätigkeitsaufwand richtet sich natürlich auch nach Anzahl der Mitarbeiter und Aufkommen Gefahrgut.
Und nicht zuletzt, wie ist der derzeitige Status der betrieblichen Organisation? Fängt man bei null an? Ist die interne Person in der Lage, Mitarbeiter zu unterweisen? Kann diese Person Schulungspläne entwickeln, Verfahrensanweisungen schreiben, Dokumentationen erstellen?
Da bringt ein externer doch schon einige Erfahrung mit.
Zum Thema Betriebsinternas:
Zu einer seriösen externen Beauftragtensituation sollte es selbstverständlich sein, dass Internas als solche behandelt werden und es auch bleiben. In einer vertraglichen Regelung sollten Datenschutzbestimmungen aufgeführt sein.
Hoffe dass diese Überlegungen ein wenig zu einer Entscheidung beitragen.
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